大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训行业为何不好做的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人培训行业为何不好做的解答，让我们一起看看吧。
儿童机器人教育市场现在好做吗？
说话要有理有据。
从产品的外形和价格区间上看，总体属于消费类电子产品。在这些琳琅满目的商品介绍中，获取以下几个关键词：智能机器人、k12教育、人工智能机器人、早教机。
用这四个提取的关键词，在百度指数中检索，下图中可以看到，与“智能机器人”和“人工智能机器人”在2018年后，快速下降，而“k12教育”热度近几年逐年上涨。
从这个图中可以看到，教育市场还是属于当今十分火热的行业，只是“儿童教育机器人”这个品类，需要慎重考虑了。
那么问题来了，在儿童教育场景下，什么样的电子产品才是目前更加火热的商品呢？
在淘宝中“儿童教育机器人”所属与“3C数码配件-电教产品配件”。
为什么感觉机械加工操作人员越来越难招聘？
机械加工操作人员越来越不容易招，这是必然的结果。
一、社会地位低
80年代，你是工人老大哥。
90年代，变身下岗职工。
00年后，沦为打工仔。
2010年，那时单位效益还不错，***招些年轻人，但是年轻人来了一看，电焊呲的大烟，铆工抡着大锤，车工满身油泥，车间里面噪音不断，扭脸就走了多一半。
三、收入待遇差
在国企没有改革之前，收入虽说不高，但是工人只要努力干，收入不会比单位中层领导低。
同时，单位还有***分房、有厂办食堂、幼儿园、澡堂、理发室、医务室等一系列配套设施，很多事情都不用操心。
现在，钱少事多***少，还看不到前途。
我曾经也就职与机械制造行业，根据自己的经历来看造成这一现象的原因有很多。
第一、社会地位下降，记得8090年代厂里的工人是很吃香的，尤其是有技术的工人。但随着90年代中期下岗潮的来临，工人地位急剧下降，现在很少有年轻人想要进厂从事机械加工行业了。
第二、机械工人培养周期长，一般一名合格的机械加工操作人员要经过技校2到3年，然后进厂学习一年左右才能完全上手，但一般的小厂完全没法自己培养，都是热衷于市场上找熟练工人，随着老一辈工人的退休，现在很难找到合适的工人了。
第三、机械制造行业劳动环境差，劳动强度大，而收入相对来说偏低，企业老板有钱宁愿炒房也不会把钱拿出来改善劳动环境或给工人加工资的。所以现在很少有年轻人愿意从事机械加工行业。
综上所述，年轻人不愿做，老板也不想培养，社会上熟练工人都已经步入5060了，招不到人也就成了必然，而且我觉得今后这一现象将更加严重。
工价低，工作累，工作时间长，一般24小时两班倒，工作环境恶劣，没有上什通道，干废还要扣工资，社会地位不高，时常被小领导吊，工作不舒心，被人瞧不起，男多女孩子少，几乎没有年轻女孩干这个，找不到对象，好多年青人宁愿送外卖、当保安也不干机加
这种现象会随着时代发展越来越严重，自动化甚至是无人工厂绝对是未来趋势。
首先现在赚钱渠道太多了，现在的年轻人也比70/80后更有想法，我有个侄子2000年出生，大专毕业，他宁愿去送外卖也不去工厂上班，他说送外卖既自由，收入也比工厂作业员高，而且是多劳多得，送的多得的多，而工厂上班都是死工资，而且规矩多不自由，也很封闭。他的想法是送外卖可以接触各种各样的人，增长见识，学习小吃店的运营模式，将来也开个店。
现在年轻人更愿意去干快递，送外卖，跑网约车，也可以线上轻资产创业，开直播等，这些行业的特点都是自由，而且都会觉得是替自己干，干的越好挣得越多。而在工厂上班，干的再多也是替别人打工，自己不会多赚钱。所以在工厂上班的积极性不高，很多人在工厂混日子，虽然浪费的是自己的时间，但是却很少有人意识到这一点，更多人觉得是占了公司的便宜。
其次机加工操作人员积累经验要很长的时间，俗话说机械行业3年才算入门，但是这个行业经验才是最值钱的，没有经验收入也不会高，所以很少有人愿意花这么长时间去学习从事这行。
以上个人观点仅供参考。
到此，以上就是小编对于机器人培训行业为何不好做的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训行业为何不好做的2点解答对大家有用。
