大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于c语言人事管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍c语言人事管理的解答，让我们一起看看吧。
人力***中的ta、er、c&b、oc&od是什么意思？
人力***中的ER是员工关系（employee relations）的缩写。 ER是HR （人力***）部门中的一个组成。 HR下面通常分Recruitment招聘，Training培训，C&B薪酬***，Performance绩效考核和ER员工关系。Employee Relations Management缩写为ERM即员工关系管理。 ER职责可能有以下几项：
1.制订公司年度员工关系管理***与策略；
2.制订、颁布、解释、更新公司《员工奖惩制度》及《员工手册》；
3.评估公司员工关系管理状况，提出合理化建议，规避各类劳动用工方面的风险；
4.安排及时、合法进行员工信息管理、档案管理、劳动合同签订及续订；
5.建立良好的员工深层关怀机制，及时反馈员工关系情况；
6.建立和推广企业文化、民主管理、内部沟通渠道；
7.制订新员工入职培训***、组织实施并指导跟进结果反馈；
8.协调员工关系、听取员工投诉，处理员工***；
9.处理劳动争议、劳资***；
chr是什么职业？
这是人力***职位之一。CHR是负责公司整体人事制度的制定、发布，其中C代表Chief。
人力***管理体系运作：
1.由人事部经理根据工作岗位要求填写《公司招聘人员需求表》；
2.提出招聘人员的需求理由，对招聘人员的详细要求、招聘方式等，上报财务总监审批；
3.通过后，将《公司招聘人员需求表》转人力***部；
4.由人力***部首先对应聘人员进行初选。
到此，以上就是小编对于c语言人事管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于c语言人事管理的2点解答对大家有用。
