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你认为应该如何在职业教育上做创新？
职业教育，在从目前中国经济转型的宏观看，应该说是前景非常广阔，潜力是非常巨大的。特别是要发展实体经济，培育相关人才是必经之路。是技术型，创新型，智能化人才培养的摇篮。可以肯定的说，我国未来几年，职中，职高，职院，将会成为社会发展亟需的血液和能量的重要来源。为此，抓好职教，是长远战略的重中之重。
谢谢“树木教育”的邀请。我只能谈一点自己的粗陋看法，有不当之处，请见谅。
我觉得，职业教育上的创新，主要就是：思想理论创新，体制机制创新，方法技术创新，让职业教育更加符合实际并满足现实和未来的需要。
国家已经高度重视职业教育，这是很好的事情。职业教育，不单是职业院校和技术学校的事情，其实所有学校都应该参与。
从职业院校和技术学校的角度来说，培养的人才及其结构、能力素养还远未能与社会需求相平衡，要创新，首先，国家和地方，应该对现实、未来的经济社会发展和职业行业发展趋势，以及人才需求情况有一个调查研究和前瞻预测，这是做好职业教育规划及指导的重要前提和坚实基础。***、人力***和社会保障部门、教育部门，应该对职业教育高度重视并适当加大投入，加强扶持和监管。其次，要创新教师培养和准入制度，建设一支高素质的职业教育教师队伍，提高职业教育的质量。再次，创新职业教育考核评价机制和奖励激励机制，让职业教育健康而蓬勃发展。
从专门搞职业教育的教师的角度说，教师应该清楚现实和未来对你所执教的专业的人才的需求和要求，坚持问题导向，根据社会需求和职业教育规律，创新教育教学培训模式、方法、手段，努力提高职业教育的水平和质量。
从其他中小学校和高校的角度来说，校长、班主任和老师应该有职业教育的理念，学校应该开设专门的职业生涯规划课程，班主任应该对学生进行职业教育，老师应该把职业教育渗透到学科教学之中。这里，也需要创新模式、方法和手段。
首先，要形成多元的格局。当前职业院校以公办为主体，专业设置和专业技术课程往往参照普通教育学校，造成职业教育的特色不明，人才培养与社会需求脱节，毕业生本地就业率和一年内就业稳定率不高。要按照《国家职业教育改革实施方案》提出的“职业教育基本完成由***举办为主向***统筹管理、社会多元办学的格局转变”的要求，鼓励企业参与职业院校的课程建设、专业建设，与职业院校合作共建特色专业群、产业学院，以及以企业为主共建职业院校，形成多元办学、开放办学的格局。
其次，要创新产教融合、校企合作。受相关制度影响和制约，当前职业院校不敢大胆与民营企业、外资企业开展股份制、混合制等形式的合作，校企合作的对象绝大部分是国有企业，合作的形式停留在实习实训、招工培训等初级层面。对此，需要通过***产业政策、税收政策，搭建合作平台，加强校企合作的、经费、政策支持，确保企业、学校、学生都能在校企合作中得到实惠。要破除公办民办的体制障碍，在推进多元办学的基础上，实行职业院校企业化管理，为学校松绑、为老师减负、为企业铺路，用企业管理的方法培养适合企业需要的人才。
最后，要加强职业教育考试招生和质量评价改革。要细化落实各层次职业教育学校招生考试的政策措施，推行职业资格证书、工作实践经历、普通教育学分、专门技能培训、技术发明成果等计入职业教育研究生、应用技术型本科、高职高专、中职学校招生考试成绩。同时，要探索建立职业院校人才培养质量社会评价机制，让企业、社会组织等用人单位参与职业资格证书等的认定工作。
（节选自光明社教育家文章： 《重磅|《中国职业教育发展大型问卷调查报告》(下)：问题分析和解决方法》）
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