大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训合理化建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人培训合理化建议的解答，让我们一起看看吧。
家校矛盾时有，师生关系紧张，学校使用智能机器人管理班级会怎么样？你赞成吗？
教室四个角或者教室正中装上圆形监控器，这样监控无死角，实行校长负责制，保证记录上课时的全过程，如出现盲区或查找不到所需监控画面，一切后果由校长个人承担！那些不愿装监控的说明心中有鬼，怕留下证据，“人正不怕影子歪，脚正不怕鞋歪”！我昨天看到一画面，家长声称幼儿园老师扇她儿子五巴掌，查监控并不此事，家长还能闹下去吗？要是沒有监控，老师又失口否认，那家长肯定“打回来”！现在人们法制意识在提高，老师也必须与时俱进，弄清楚哪些不可为…！
好主意！好办法！今后，上课都用机器人。学生完全可以不到学校，就在家里面用网络教学，只要修够了学分，学校就发毕业证。
要大力提倡和鼓励老师与学生谈恋爱、耍朋友，互敬互爱。
如何看待未来机器操作会计取代人工会计，会计从业者是否会面临失业局面？
感谢邀请，我从自身经历来回答这个问题。未来机器操作取代人工会计，会计从业者会不会面临失业，首先回答一下，会面临失业。但是失业的仅仅是最低段的仅会最基本的会计记账的会计人员，而高端会计人员需求将会越来越大。
我最开始接触会计从手工记账到后来使用浪潮软件到最后使用德国SAP的ERP管理软件，在单纯的记账、成本核算等方面需求人员越来越少，但是企业所需各种数据分析，所需人员越来越多。比如在成本分析、未来预测等方面计算机目前还是替代不了人工的作用，高端会计人员经验和对未来的预判，这些计算机是不具备的。高端会计人员需求会更大，经济形势的发展，企业需要越来越多的数据分析，来决定下一步公司的决策，高端会计人员需求会更大。
在新形势下，会计人员一定要给自己压力，促使自身向高端会计人才发展。
如何看待未来机器操作会计取代人工会计，会计从业者是否会面临失业局面？
其实这个要分层次来看吧。财务机器人概念的提出，确实引起了部分财务财务人员的惶恐。这些惶恐基础这些财务人员只认为会计只是简单的机械做账，如果你仅仅会简单的机械做账的话，我认为不用财务机器人的出现，你都会面临失业。
我们要知道，财务并非机械的做账，还具备部分管理职能、分析职能，这些职能就目前科技水平，财务机器人是替代不了的。许多交易安排如何账务处理如何规划，都需要财务人员进行职业判断，这种职业判断机器是无法替代的。
财务机器人的出现，我觉得应该是个机遇，它激励我们财务从业人员不断的提升自己，使得自己不被淘汰，从而从整体上提高财务从业人员的专业水平。财务人员专业水平的提供，自然能够为自己带来高收入水平。这就是机遇，一个被动促使我们提高的机遇。
面对财务机器人的出现，财务人员不应惶恐，而应该以此激励自己，不断提高，不要拘泥于每个月3、4千的工资就满足了，人是不断成长的，不进则退！
财务机器人的上市让许多财务人，尤其是从事基础工作的财务人感到惶惶不可终日，因为许多占据财务人大量时间的、基础的、繁琐的工作，机器人只需要几分钟就能够完成。有人预计“到2025年，基础财务都会被机器人替代”、财务机器人的优势是很明显的，比如机器人几分钟就能够完成财务几十分钟才能完成的基础工作，且每周全天不间断工作。财务机器人可以处理增值税***管理、开票处理、往来结转和月末盘点、监管信息报送等，准确率高，速度还快，将来必然会渠道基础的核算会计。
但是财务人也不必杞人忧天，财务机器人的应用并不是为了取代人类，而是为了帮助人类从基础的重复的劳动中解放出来，被取代的只会是基础的核算会计，还有许多工作是机器人做不了的，比如说分析报表，解读数据背后的信息；比如说跨领域复合知识，帮助企业经营决策；比如说结合宏观经济、行业情况等分析决策，合理配置***等。
所以各位会计人，完全不必担心，大浪淘沙，但只要你是一个不断学习、不断提升自己的人，也就必然会在职场中一路高歌猛进。
到此，以上就是小编对于机器人培训合理化建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训合理化建议的2点解答对大家有用。
