大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于无人机培训学校有什么建议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍无人机培训学校有什么建议的解答，让我们一起看看吧。
如果是教学员如何使用或简单维修无人机，个人觉得没有什么前途。理由如下：
一是，无人机都有使用说明书，网上也有大量的视频教人如何使用或简单维修。
二是，买了无人机，很少有人有时间或愿意花钱去专门再报班去学无人机。
建议不要轻易乱来，兄弟[呲牙]
培训学校要先打听相关部门的要求和投入是多少。需不需要***手续。这个是非常重要的。
另外，是培训专业选手还是业余兴趣选手？是他们看不懂说明书？还是你开发出了新套路？培训的内容能给学习者提供什么价值？
还是只图开心？
如果是兴趣建议俱乐部是不是好些？
建议和无人机的上下游多去观察探讨，可以合作去开始。
单独拎出来，感觉有点冒失[机智]
希望对你有帮助[玫瑰]
无人机是近几年非常火，也带动了相关的衍生行业。无人机培训学校就是其中之一。但是在开学校之前有几项是需要深思熟路的。
第一，因为无人机是一个新兴行业，无人机培训就更加新。这样的行业有一个特点就是是没有经验可以借鉴，全部都需要自己摸索。比如，受那些部门管理，工商局?教育局?民航局?需要办那些证件,办学许可证？准飞证？
第二，对于所有的培训学校来说都有一个核心的问题。生源从哪里来？这也是每一个培训学校需要思考的问题，学员在我这里学完之后对学员有什么帮助？可以找到工作，还是对现有的工作有帮助？
第三，评估一下成本和收入。房租、教练工资、试学的无人机，这些都是需要前期投入。一个学员收多少的学费，每年要招多少学员？
想好了这些问题在开始也不迟。希望对您有帮助。
我的建议如下：
在市场还不确定的情形下可以先帮助别人的目的去做这个市场，如果你本身懂无人机的培训经验，可以先找到无人机想学习的固定人群，例如去一些大型的网站如豆瓣、微博、贴吧等等“免费教授无人机操作知识”，看有多少人响应，他们的需求点是什么。这个是有先例的，例如互联网的简历网站“五百丁”就是这样先帮别人，看清市场的需求点和难点在哪里，市场大不大。做的好了可以做为***用户，也形成口碑。就算是没有达成预期也知道这个痛点是什么。如果你连需求的人群都找都到谈部门的组建都是后话。目标是要达成帮助多少人以达到组建部门的地步。
前期应该把各个创始人的责任划分好，具体谁负责哪一块明确具体，在什么时间段完成什么目标，避免后期扯皮现象发生。同时股份比例前期一般是只有两三个创始人去推动，有的出钱，有的出技术、有提供别的***。前提创始人建立事业是建立在互信互助的基础之上，协调一下按照贡献力度的大小来占股份。同时决策的手段如何决定，比如以一个有能力的人物为主心骨做决策还是多票决策制，即使是多票的也不能太多人4个以上的人同时一直决策达成一致的情况会少很多，增加了行动成本。也要留下一定的股份比例去作为期权一类的用作早期的员工激励手段，让大家觉得是在为自己做事情而不是雇佣关系才能留的住人激发团队的活力。
前期两个部门核心应该是技术和招商部门，这两个足以把前期点的业务给运营起来。在到后来的运营部门负责公众号、新媒体、论坛等推广任务的细分。
创业要求创始人是多面手，有很多的东西需要去学习和考察，这本身就是对创业者的考验：为什么往往看似很合理的办法却行不通，经过几次的试错问题的显现才让我们明白一个事情的真相到底是什么，建立对问题的理论解决办法，批判它、改进它，我们也就越发的接近真理。
到此，以上就是小编对于无人机培训学校有什么建议的问题就介绍到这了，希望介绍关于无人机培训学校有什么建议的2点解答对大家有用。
