无人机培训组织架构图,无人机培训组织架构图片

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大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于无人机培训组织架构图的问题,于是小编就整理了1个相关介绍无人机培训组织架构图的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人工智能带来失业,那么可以培训哪些技能以免淘汰?

人工智能带来失业,那么可以培训哪些技能以免淘汰?

感谢悟空小秘书邀请回答。

这个问题真好,很有现实意义。人工智能的快速发展,使得很多工业生产朝着自动、半自动的方向发展。很多劳动力密集型的产业逐渐在使用工业机器人,导致部分工人失业。这是时代的进步、科技的进步,没有办法,我们只能去适应。

无人机培训组织架构图,无人机培训组织架构图片-第1张图片-芜湖力博教育咨询公司
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那么去培训哪些技能以免被再次淘汰呢?我的看法是去学习那些暂时还不能被机器人取代的行业

比如去做厨师。虽然现在也有人在研发自动炒菜的机器,但是毕竟炒菜这个手艺确实是一个人一个样。一样的食材,一样的作料,不同的人炒出来的菜会有不同的口味。火候大小、各种作料的比例、炒作时间的长短 ……,这些都是机器人所不能替代的。

俗话说,一招鲜吃吃遍天。只要有过硬的厨师水平,不怕找不到工作的 ,而且薪资还不低。当然做厨师是很辛苦的,但是做哪一行是容易的呢?

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还可以去做导游、做家政等服务类的行业。要相信困办法比困难多。

人工智能会让很多人失业,但同时也能增加许多岗位,到2030年中国可能成为世界领先的人工智能创新中心,目前只有人工智能做不到的事情还不易失业,如跨领域推理,抽象能力,审美,情感等等,所以文学、艺术创造、和鉴赏需要与人做交流的服务行业,心理治疗师等不易被人工智能取代。人工智能时代程序化的、重复性的、仅靠记忆和练习就可以掌握的技能将是没有价值的技能,几乎一定可以由技器来完成;反之,那些最能体现人的综合素质的技能,例如,人对与复杂事物系统的综合分析、决策能力,对艺术和文化的审美能力和创造性思维,由生活、工作经验及文化熏陶产生的直觉、常识,基于人自身的情感,包括爱恨情仇与他人互动的能力等等,这些是人工智能时代最有价值,最值得学习、培养的技能。

你好,感谢邀请[微笑]

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人工智能这个话题存在很久,在前几年的春晚上表演了一次机器人,在奇葩说第六季中也讨论过关于Ai的话题,我觉得人工智能肯定会带来失业的,就早期来看被替代的最多的是服务员,营业员,工厂里的操作员等,现在又涌现出无人超市,无人驾驶车辆等,这些都让我们担心,某一天醒来,自己失业了,找不到工作,该怎么办?为了防止出现这***发生,我未雨绸缪该从什么方面入手?下面我就分享一下我的小见解:

一、技术/科研研究类。

AI也是人创造出来的,他们也是有模型才可复制植入的,所以科研类人才和技术型人才不可替代。但是此类型周期较长,也需要天赋,不是一天两天的培训就可以达成。

二、管理类。

目前的人工智能替代的人员层级比较低都是一些基础性的执行者,可替代性非常强,所以管理类人才相对不易被替代,可通过培训获取知识,通过经验总结分析。

三、健康类职位。

健康类职位比如养生,饮食,美容等,这些也是人工智能替代不了的,是需要因人而异制定管理方式的。

当然还有许多其他的,也不是一时半刻就能让人工智能给覆盖的,关键是靠自己想做什么,能什么,给自己设定一个行业再来做选择会比较好一些。

以上是我的拙劣之见,望能帮到你。

谢邀!很高兴有机会在这里分享我个人看法。

这个问题很好,也非常现实。现在人工智能发展的很快,每年都有很多新技术诞生。人工智能驾驶 ,生产线上的智能臂,智能机床 ,智能机器人也出来了。这些新技术的应用必将对人的就业冲击 。因为机号人不休息,能按照人制定的程序不停的工作,在很多精确制造及危险行业,人工智能发展的很快,在生产制造及其它行业降低了产品成本。人工智能必竟是人发明制造的 ,任何时候它都不可能取代人。

有些行业始终离不开人的操作。

1.烹饪

人虽然制造了很多新的烹饪器具、机械,但这些器具都需要人亲手管理操作。特别是调味 ,机器永远是没有味感的。

2.应急管理

遇上重特大的事故或自然灾害,还是离不开人的应急现场处理。人工智能只能按照人设计的程序去按序执行。但是大事故大灾害是没有定规的。

3.人类繁衍

人工智能无法用替代动物的生育、繁衍、学习。没有人这个世界就不存在。机器永远取代不了人。

现在每天都有很多新知识新技产生。任何时候我们都不要放弃自己自信信念,不放弃学习,你永远不会失业。这是我的个人观点,希望对你有帮助。也希望你来分享交流一下,我们共同探讨。

到此,以上就是小编对于人机培训组织架构图的问题就介绍到这了,希望介绍关于无人机培训组织架构图的1点解答对大家有用

标签: 人工智能 失业 培训