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最牛保姆火了，双语女硕士年薪30万，却只想当保姆，怎么回事？
前些天，看到有人在转这张图片，还以为是有人故意制造***，来反衬一下现在硕士生也已经不怎么值钱了，要读就读博士。只是没想到这是一个***真事。
最牛保姆火了，这说明看似传统的家政业，在时代的前行中，也有了更多的想象可能。
双语女硕士去当保姆，实际上是对职业有贵贱之分的一次挑战，而且这次挑战似乎有点惊世骇俗。
在一些发达国家，职业是没有贵贱之分，但是我们有了，而且还被大家习惯了，实际上是一个不正常的现象，需要在时代的进步中去修正。
在日本，回收垃圾的和当公务员的，在待遇上是一样的，在社会的认知与共识里面也是一样的。因为职业没有贵贱之分，日本人在干每一个职业里面都很敬业，比如女孩子去拉人力车，最近我们也都在很多短视频可以看到，阳光、乐观与美丽；比如，大叔在地铁站服务，做好每一个细节，力求达到专业，也是大家都能在***中看到的，虽然简单重复，看过去却很快乐。
在日本，有很多行业里面都做出了工匠精神，所以日本的百年企业是非常多的，因为精致，执着与热爱。与此对应的，是日本人的跳槽很少，因为职业和行业没有贵贱之分，很多人在一个公可，一呆就是十几年甚至一辈子。
北大毕业生去买猪肉，双佸女硕士去当保姆，这些都能成为新闻热点、话题热点，这说明了什么呢？
不小心看了一下双语女硕士的简历，我觉得我要没饭吃了！
双语女硕士，全名刘双，今年32岁。她本科和硕士都是读的法语专业，毕业后曾经在某大型跨国公司上班。后来，因为结婚，放弃了年薪30万的工作。
再后来，有了孩子，她和老公商量着，两人又定居杭州。
之后，她在杭州早教中心当过一段时间的早教指导。但是考虑到工作的前景，她还是决定辞职。
至于为什么想当保姆呢？
刘双说，本来想继续做销售的，但是在国内上班，自己学的英语和法语完全用不上，太浪费了！
她又想着去当培训老师，但是没有经验，找工作也难。
在杭州早教中心虽然当过一段早教指导，但是工资始终太低，没有发展。
现在想当保姆，还是杭州很多高端客户，他们给的工资很高，而且基本是看中她能和孩子进行双语交流才请的她。
以上简单介绍完情况。张哥我想说，其实刘双的做法是非常正确，因为她发现了一个巨大的市场。就是高端人士，也需要请家政阿姨，而且他们更愿意，也有钱请更好的家政阿姨。
杭州32岁双语女硕士应聘保姆，一夜惊呆了全国不少人。有些人赞同，认为凭自己双手挣钱没毛病；而有些人反对，认为高学历的人做保姆是一种人才浪费；更有甚者认为是严峻地就业形势倒逼高学历人才向下就业。到底谁说的对？下面跟我一起看看：
时间：5月27日
主角：刘双（32岁，西安外国语大学法语+英语的双语女硕士，曾就职于中兴通讯，负责非洲客户对接，年薪30万）
事情经过：2016年因家庭原因，刘双从深圳辞职，与丈夫转战杭州发展，做过早教中心的英语老师。近日，她在杭州转头应聘保姆，据称月薪2万，6月中旬正式入职。
从事家政行业是我创业的第一步，通过了解每个家庭的需求，我会去探求自己擅长的某一个领域，比如早教、英语、收纳，这都是与每个家庭息息相关的。而我更想去从事整理收纳师这个领域，后期也会更倾向于这个领域。
从刘双接受***访的公开回应看，刘双甘心做一个保姆，但她的目标指向家政行业的创业。也就是说，刘双做保姆更多的是为创业做准备。
目前，家政行业的服务普遍存在低端化，仅能满足家庭的一般需求，而难以满足教育孩子等高端的个性化需求。而刘双看好家政行业高端需求的空白市场，认为自己具有双语优势、沟通能力强，除了具备家务处理能力外，更重要地是家教能力，能够较好的满足高端需求。
可见，刘双进军保姆行业是个深思熟虑的决定。
在很多人的印象中，保姆低人一等，被很多人瞧不起，更是被很多大学生、研究生等高学历人才嗤之以鼻，但在现代的社会并不是。
女硕士“刘阿姨”名叫刘双，她今年32岁，她一开始曾在某家政平台做销售，但因为这项工作耗时长，又没有发挥她的专业特长，她就转行当了保姆。不过她目前还未正式上岗，处于培训考试阶段。
刘双是英语、法语双语硕士，口语出色，而且还在被派往海外（几内亚）工作过两年，学历和工作履历都挺不错。下面这张照片就是某家政平台的截图：
我们可以从刘双的履历中看出来，她老公在海康威视上班，是知名大公司，工作相对比较稳定，另外她还有一个3岁的孩子，说明她有带孩子的经验。相信凭借刘双的学历背景、工作经验和综合素质，要不了多久，就会有需要的家庭聘请她。
刘双应聘的并非一般做家务的保姆，而是负责照顾和教育孩子的钟点工，这个应该叫做“家教保姆”，融合了家教和保姆两项工作职能，主要以照顾和辅导孩子为主，家务和做饭为辅。
她要求的薪资是按小时计算：100元/小时。其实这个收费真心不高，现在把孩子放在早教那里专门学点东西，最普通的市场价也在80-100元/小时左右，更何况人家还顺带做一些其他家务工作，还是超级划算的。
当然，从刘双本人来看，与过去年薪30万相比，确实收入降了不少（每天工作3小时，每周工作5天，一个月下来不到5000块），但好在是钟点工，可自由支配时间。这样她就能够做一些其他感兴趣的事情，或者发展自己的爱好和长处。
现在家政的概念已经不再像过去那样年龄偏大、文化水平不是很高，而是正在逐步转向年轻化和高学历化，这个行业需要往高精尖方向发展。
在刘双看来，现在很多年轻人都在从事这一行当，做家政的不一定就是文化水平比较低的人。现在家政行业从业者越来越多，但高素质人才相对较少，很多中高端家庭会对家政人员的学历、技能提出更高要求，因此家政市场需求很大，这个行业是很有发展潜力的。
尤其对一些高端家庭，他们在选择保姆时往往有学历、教育沟通方面的要求，会特别要求保姆会辅导孩子，擅长早教、英语等，定位更高端，要求也更高！
调研数据显示，服务人员专业度是家政服务消费者最看重的因素，尤其是90后，74.5%的90后关注服务人员是否经过系统学习和培训，有专业证书的服务者更受信赖。这将不断倒逼行业提高服务水平，也必将吸引越来越多的高学历人才加盟。
一个市场如果存在未被满足的需求，那就表明这恰恰是专业人士的机***在。
一个人职业的选择是她的自由，可这个事例我认为不宜过多的[_a***_]。
首先，给现在在校的很多大学生一个误导。就是现在工作已经这么难找了么？双语硕士都只能当保姆了？虽然刘双的月薪是2万。可还是一个保姆呀。保姆就是再高级也还是一个保姆。不是吗？如果学历读到硕士，去做一个保姆，那么我们培养人才的初衷是什么呢？
其次，很多年轻人会对上大学，读研的未来表示怀疑。我辛辛苦苦大学四年，硕士四年，换来的就是给人家哄孩子的工作吗？这显然让人很沮丧。所以，我认为，这个事情不应该当做一个正面宣传来做。这并不能证明保姆行业的提高，只能让很多年轻人怀疑人生。
现在是高科技的时代，这个时代需要人才，需要高精端的科技力量和管理团队。不管怎么说，一个双语硕士，还做过年薪30万的对外联络工作。而现在做保姆月薪是2万。显然，就这些条件来说，针对于她这个人就是退步的，既然是退步就不是我们学习的榜样。
高学历的人就应该不惧怕挑战，在职场上奋斗。而不是躲在人家家里当保姆。我不知道这位女士经历了什么，是对事业的沮丧让她选择了逃避，还是原来工作的高竞争让她灰心。总之，现在的事实就是她在做她认为他喜欢的事情。
可我要说，做保姆，就算是需要会一门外语，可以教给小孩子外语。可那也只需要高中学历就可以了。何苦要上到研究生呢？国家的***就是这么被浪费的吗？你以为这只是你不想做工作的事情吗？国家要培养一个大学生，研究生都是有很大的社会付出的好吗？
十年寒窗苦，不说对不起国家的培养，也对不起自己的艰辛。保姆行业，当然不应该简单的说是一个低端的行业，可毕竟那是一个没有发展的行业，做得最好充其量也就是当个家政公司的老板，这也和双语硕士的学历不搭界啊!
所以，我认为，至少现在的大学生不要模仿这个事例。因为这是对人才的一种浪费。研究生，博士，博士后，这些应该是国家的栋梁，至少也应该是企业的精英。任何人都应该有最起码的社会责任感。而不是我行我素。
徐工和海康威视的研发offer怎么选择好？
徐工不是很了解，不过我周围有两个要好的哥们儿都在海康威视任职，一个是我研究生宿舍的同学，一个是我的老乡，我就大体上以第三者的角度谈谈这家公司吧。先说一下自己的整体感觉吧：挺靠谱的一个公司，就是出差特别多。
首先，说一下我老乡的情况吧。他是以本科生的身份进入海康威视的，已经在公司里工作第五个年头了，整天来说，发展还不错。工作第二年就买了一辆车，不为别的，就为了出差方便（他负责我们隔壁市的整体部署安装这一块业务）。去年也刚买了房子，年前刚调回青岛大区工作。用他的话说，工资加上提成和出差补贴，一年下来月收入在1W+是有保证的（在准二线城市的收入），但是就是累，事儿多，经常出差，但是公司发展晋升渠道还是比较规范有保证的，一般踏实肯干，有成绩，都会有不错的回报的。
然后，再说说我研究生同学的情况吧，他是以研究生身份进去的，用他的话说，除了刚入职的时候，研究生身份有点优势之外，后期晋升加薪，还是要看业绩说话的。整体上，他给我的感觉也是累，天天加班，第一年我们一起租房子住，每次我们都早早下班了，但他都要晚上9点多才回来。再就是频繁出差，有一次我见他一周七天有五天的时间都在外地出差，但说实话，出差补助拿的也多。去年靠着家里的首付，他也稳妥地买了一套120多平的大房子，用他的话说，一个月6000多的月供还是能承受的住的。
最后，根据我这两位哥们儿的经历，总结一下我对海康威视的看法吧：
1、整体感觉还好，你只要肯付出，回报的也多，在二线城市里算是中等以上的收入水准；
2、出差频繁，但补助也多；
3、经常性加班，前期刚入职的时候，工作与生活可能很难分开；
4、晋升空间大，没有学历上的歧视。
希望以上我的两位哥们儿的情况，能够帮助到楼主，我是小黑熊，一个人黑心不黑的职场仁~
毫无疑问选择海康！海康威视是全球***监控数字化、网络化、***智能化的见证者、践行者和重要推动者。
不论是研发还是业务岗位，最好选择海康。俗话说，男怕入错行，女怕嫁错郎。从长远职业发展角度出发，海康更数字化，更贴近互联网行业。这两点都决定了它在未来世界的广阔前景。
反观徐工，仍属于传统的装备制造业，前景高度依赖于基建。国内大规模基建基本见顶，所以前几年国家出台一带一路战略输出过剩基建产能，但是世界基建需求受多方因素影响并不会有国内过去数十年的旺盛。
总而言之，海康未来更有想象空间，而你最好投身发展空间大的行业。并且最重要的，行业发展空间大，个人成长和收获才更大！
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要是我，我选择去徐工，因为我是徐州人[捂脸]，这个薪资在徐州算是高的了，国企适合长时间发展，相对稳定，但是也有温水煮青蛙的可能，这个看人。
重点还是看题主自己，如果为了更好的提升及薪资，还有行业前景，选海康
如果家是徐州或周边，徐工也是个不错的选择
到此，以上就是小编对于海康机器人入职培训时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于海康机器人入职培训时间的2点解答对大家有用。
