大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于少儿python编程试讲的问题，于是小编就整理了2个相关介绍少儿Python编程试讲的解答，让我们一起看看吧。
面试少儿编程试讲应该讲什么
1. 编程语言和工具选择：根据你要面试的学校或机构的要求和教学大纲，选择相应的编程语言和工具，比如Scratch、Python、Java、C#等。同时，需要对该语言和工具有相应的熟练掌握程度。
2. 教学内容选择：根据学生的年龄和编程基础，选择相应的教学内容和难度。可以选择一些比较基础的编程概念和操作，如变量、循环、判断、函数等，并结合实际案例进行讲解和演示。
3. 教学方法和技巧：少儿编程教学需要注重互动和趣味性，可以通过游戏化教学、小组合作、激励机制等方式来提高学生的兴趣和参与度。同时，需要注意讲解语言和方式的简单易懂，避免使用过于专业的术语和复杂的语句。
4. 教学评估和反馈：在试讲过程中，可以通过提问、作业、小测验等方式对学生的学习情况进行评估和反馈，并及时调整教学内容和方法，以达到更好的教学效果。
五年JAVA开发工程师辞职去IT培训机构去当一名讲师，你怎么看？
谢谢邀请
本人从事J***A开发工作10年左右，在15年前也是从事的计算机培训相关行业，我来说说我的看法吧。对于5年开发做IT培训讲师来说我是持支持态度的，一般经过正常的5年开发的工程师，该爬的坑也都差不多爬过了，也不至余误人子第。
1、时间充裕，不用加班
现在的线下培训机构一般都是朝9晚9，有的机构开设周末班。讲师上课一般不会全天都上课，每个班是由不同的科任老师转流上课，满打满算，一天上5堂课已经不得了了，绝对没有加班这一说。当然备课，学习，查资料除外。
2、与人打交道，积累人脉
做开发的人，天天吊在办公室里，面对的就是开发组的几个人，渐渐的发现不会与人打交道了，开口没话说，提笔忘字，除了每天按项目进度百度粘贴，真正需要创新的代码少之又少。5年还可以，再过5年，等你到了被公司劝退的年龄时，你会发现你身边一个能帮你的人都没有，非常可悲。反观培训老师，每天有这么多年轻人看着人，崇拜着你，其中不乏漂亮妹纸。。。一年下来不说1000也有800个学生在你的微信群里，这就是铁粉呀，其他的不说了，我以前认识的一个培训班的班主任妹纸，后来进重庆头条去了。
3、自主创业，财源滚滚
都说互联网行业0资本创业，特别是程序员这个行业，我有好多朋友都说，你一个程序员每天写点儿东西放在网上卖呀，哪个谁谁都年入百万了，我也是呵呵了，反正我没找到门路。不过我看搞直播培训写个网页的主播都圈粉几十万，不知能变现多少，培训讲师在这一块是天然优势呀，录播，直播，条条都是光明大道呀。
培训行业依旧是稳定的行业，工资水平也是可以的，觉得自己经验充足，基础特别牢靠自然可以选择，但是总会遇到一些奇奇怪怪的学生问自己一些奇特的问题！
培训班的学生什么[_a***_]的都有，研究生，985，211，本科，大专，没有充足的经验是hold不住的！因此对于5年经验的你应该是足够应付的！
讲师的职位也并不需要太多经验，甚至可以跨语言做讲师，这个也是讲师的必备技能，某些时候某种语言可能不会太有前景，比如J***a，如今的J***a程序员被折腾的够呛，什么都得学，J***a岗的要求J***a基础得特别扎实，框架，中间件要懂的特别多，因此J***a的出路越来越窄！这时候也是其他语言并进的时候，Python，Golang等等，Golang的势头特别猛，磁盘IO处理能力特别强，被很多企业钟爱，Golang的薪资也是超越J***a的存在！
因此，当讲师的也要根据市场需求，否则一直站在一种语言的岗位，有天这个岗位被废除了，就需要其他语言来支撑自己的培训工作！
讲师很轻松，比在外面混的面对产品需求的程序员好很多！
最后，祝您工作愉快！
到此，以上就是小编对于少儿python编程试讲的问题就介绍到这了，希望介绍关于少儿python编程试讲的2点解答对大家有用。
