好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于python编程996吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍Python编程996吗的解答，让我们一起看看吧。
如何看待Python之父再发声：我们能为中国的“996”程序员做什么？
这个“996”把中国黑得不得了，决无善意。其实在世界各国，各种原因的“996”甚至不如“996”比比皆是，在这个世界上，充满了惨烈的竞争，潜规则如影随形，哪个国家不是三六九等，为什么只到了中国就大逆不道了？中国的法律也是堂堂正正的，容不得别人借“996”诋毁整个国家，甚至蓄意制造所谓资本家阶级，这其中，有人企图搞乱中国，大家警惕，别被内外敌对势力当枪使。
如何看待Python之父再发声：我们能为中国的“996”程序员做什么？看来国内某些公司“996”的做法引起了全球程序员的关注，连Python之父也跑来发声支援。个人认为他的声援虽然也起不了多大的作用，不过也可能引起某些公司或部门的重视，尽量能够回归较为理性的工作制度。
"996"的工作制国外可能也有，但那并不是多普遍的现象。而在国内某些行业，比如互联网、软件等，可能已经把“996”工作制当成了理所当然。此事在去年某公司的年会上，宣布每天的工作时间调整为9:30～21:00，紧急项目一周要上六天或者更晚。一石激起千层浪，有员工把此事放到网上竟然引来了包括众多知名互联网等公司员工的大量支持。
如今国内的这种“996”工作制的名声，已经走出国门冲向了世界。连Python之父Guido也出来发声，认为“996”工作制是不人道的，而且再度飙升看能够为中国的“996”工作制程序员做些什么？而CPython核心开发者Senthil也出来发表自己的看法，提出可以做的事情：
a）让大家都知道存在这种“剥削”劳动力的现象，并在听到这些事时能表现出同理心。
b）列出执行这种工作制的公司，拒绝与他们开展业务合作，这是施加压力的最有效方式。
c）拒绝接受这些公司对 Python 的赞助。
然而这样的发声，对于国内实行996工作制的企业来说，没有什么能够触动他们的。也就是程序员们能够获得一点儿心里安慰而已。996工作制不好甚至反人道，可以说不只是程序员，连企业管理者或老板都知道这工作制对员工来说不好。
python之父说：996工作制是没有人性的。
近日闹得沸沸扬扬的GitHub上的996ICU项目带来了全社会对996工作制的思考。
大部分程序员表示看热闹虽然也没有抱什么断绝996的期望，而非996员工尤其是不是程序员的表示“又想高薪又不想加班，哪有这么好的事情”。
这也不无道理，作为java程序员，本人最近很少加班，工资也不高，而那些大厂比如华为阿里，加班强度非常大但是钱也给到位了。
前阵子看见有人在职言上说三月份连续加了二十多天班，加班工资14000，并表示四月份不想加班了。
网友纷纷表示：这加班工资都已经比我全部工资高了。
所以我们要怎么拯救“996”程序员呢？
这是很纠结的事情，处在领导位置管理层位置的人，他们是喜欢让员工加班的，这样可以压缩时间，赶项目进度，有人说不喜欢996的一般都是普通程序员。这也是话糙理不糙，但是你要想想初级程序员上班只是为了工资，又不是那些技术管理层有股份有分红，一个是为了打工一个是为了自己的事业。对待加班的态度也不能一起比较了。
宇文氏提议：
996加班可以，请给足加班工资，平时加班也算钱。并且需要有部门监管劳动法上的条例是否这些公司的强度都符合，即使是996也不能强制，只能偶尔出现。这个不是普通程序员可以去干预的，需要被上面重视方可。
关注“极客宇文氏”，一名热心有料的软件工程师。
Python 之父 Guido van Rossum 在其推特转发了南华早报关于中国程序员 996工作制的新闻报导，Guido开门见山的表明了自己的观点，认为 996 工作制是不人道的。
其后，Guido又在自己的推特上发声，说我们能为中国的“996”程序员做什么，可以看出来，作为派森之父对中国正在讨论的996非常的关心。从他发声的情况看，竞争激烈如硅谷这样的高科技公司集中的地方，对于“996”，也是罕见和反对的。
所以，就有声音说，能做的有限，但是可以向公众宣传这是个“剥削”劳动力的现象，并要求******取“996”工作制的公司，最后是引起***的注意。
作为一个素有“终身仁慈***”称号的Gguido看来，“996”对他来说是不可接受的。但是，因为在国内实行这样的工作制的企业，都是顶尖的互联网企业，每年吸纳众多高工资人员，所以要完全消除这个，恐怕任重而道远。
此问题你有什么不同的见解呢？
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没计算机专业基础，只学python可以找到工作吗？
要看你的数学基础，如果数学基础好，那么学习语言进入状态也会很快
而算法本质上也脱胎于数学
所以，学好数学，精研python一定大有可为
谢谢邀请，
计科专业从事软件开发十几年，在从事软件开发周围也遇见很多不是科班出身的程序员做的也非常出色，能不能做好软件开发和是不是计算机专业也没有多少直接的关系，现在就针对python编程语言进行分析，先看python编程语言的市场趋势，由于整个软件发展趋势向着更加集成式的发展，python正好迎合了这种趋势，很多人叫这门编程语言为胶水语言，主要是可以兼容调用多种编程语言，未来的python占据的市场场景可以会更大。
现实中的python就业场景不像在网络上宣传的那么夸张，毕竟现在占据市场绝大部分份额的还是Java，任何一种编程语言的生态链的建立都需要时间，现在讲python未来前景非常不错，但不一定有j***a编程语言好找工作。但市场前景看还是非常不错，从未来角度去看还是非常值得去学习。
非科班的计算机专业能不能学好，好不好找工作？
首先学编程和是不是科班出身没有太直接的关系，科班出身代表有一定的理论基础，距离真正的编程距离还远着，大部分科班出身的人对于有些概念是知道，真正要讲出里面内部的实现不能说的特别透彻，所以讲还需要真正的实践平台来磨炼，可能现在能写代码的人觉得当个程序员不是特别难的事情。但随着技术产业的成熟，程序员的入门门槛相比之前已经提升了许多，所以难点不在于是不是真的科班出身，关键在于是不是真的想做一个程序员。没有人生下来就是一个程序员，需要付出毅力，学习编程目前主要有两个通道：其一自学成才，需要依赖强大的毅力；意志力不够强，就花钱[_a***_]跟节奏一块走，好像现实中很多人都走第二条通道。从未来考量学习python是个不错的选择，在打好基础的情况下一定可以找份不错的工作。
1.要有坚强的决心
现实中有太多的人参加了培训，结果有些人在还没培训完就开始放弃了，觉得自己不适合这个行业，其实就是给自己退出找个理由，没有参加培训自学的，在心态上一味的让步，最后坚持不下去了自我放弃了。
所以要准备好坚持到底的决心，过程总是不顺利的，每个人本能是都有懒惰的心态，就看谁能坚持到最后了，市场从来就是欢迎高级的软件工程师，没有必要为了市场所谓的饱和论影响自己的心情。
2.要有***性
学习编程不是几天的事情，首先要有***性，当天完成的事情就不要拖到后面去解决。要认清培训的意义，不要觉得参加培训了就万事大吉了，培训只是为了拓展，或者引路的作用，所谓的零基础多长时间就能找到工作是营销的手段而已，如果从内心不去接受这个事情，所以就要有规划，有明确的的目标性，编程前期的工作主要还是挖掘潜力的过程，潜力不是从天而降，需要有***，当天必须完成什么事情，一次次的挑战自己的极限，容易加快学习的步骤，有机会的同学可以尝试着用这种方式挑战一下自己，说不定有更好的效果。
到此，以上就是小编对于python编程996吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于python编程996吗的2点解答对大家有用。
