大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训开业活动方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍机器人培训开业活动方案的解答，让我们一起看看吧。
- 有2个销售的工作，一个是上市公司的体检中心，一个是上市公司的学生机器人培训，我该去哪一家企业上班呢？
- 关于机器人教育加盟，你怎么看？
- 阿里“无人”酒店正式开业，机器将全面取代人类吗？
- 茂名市一餐厅引进了5个送餐机器人，能送餐爱撒娇会卖萌，你怎么看？
有2个销售的工作，一个是上市公司的体检中心，一个是上市公司的学生机器人培训，我该去哪一家企业上班呢？
其实题主已经有自己的思考了，点个赞，算是很具象的问题了
雇主品牌：可以上一些企业的口碑网站，甚至知乎，去查一下这家公司的大众口中的反馈，如果百度都可能查到，要不就是公关不行，要不就是公司本身负面信息太多了，很影响你的销售工作的。
亲身经历一下，把自己当做顾客，尝试打一下电话，感受下公司的营销团队真实，看看是否有比较完善的话术和相应的资料支持；
（图片来源网络，侵删）上市公司固然大，但是也要看市场占有率的，查一下竞品公司，也能反推好不好卖；
再来说一下我的建议，我个人建议后者：
前者是个大行业，也是刚需，但一般是企业参团为多，个人体检，其实很大程度上被医院分流了，你如果售卖个人的话，我不认为有很大市场；
（图片来源网络，侵删）后者是现在最红利的地方，如果确定是机器人培训还上市了，那应该是市场的龙头，以后孩子肯定会接触智能硬件的，学习机器人培训，定位是高端人群，应该是开张吃三年的那种，不用担心价格高，只要是教育，家长为了赢在起跑线，都会投入的。
K12都是风口，算是机会和风险并存，做为销售进去没毛病的，赚的不会少，而且社会地位也会高很多。
这种决定应该由你自已决定才对，因为我不知到你的自身能力更适用哪项工作，我只能从表面上推理哪项工作适合于你。从你选择的爱好
是感情领域，则可推算出你是懂感情，热爱生活，步入社会正想寻找知已和工作的大学毕业生。从你接到的两项就业机会中更具前程的应该是到学生机器人培训。我这里的
意见，只能供你参考，最终还是要自已更适用于哪项工作而定。
对于工作得选择是要看两大方面，一个是客观，一个是自身。同时还要看发展变化的的纬度和因素。客观条件也就是选择的行业前景，体检是大健康领域，机器人培训是技能教育。这都是当前发展的热点，而且会在三五十年内是社会需要的重点。但是，这两个行业内的竞争也太是不一样的。相对机器人教育，体检行业就已经从蓝海向红海转变。而机器人教育才刚刚开始，原则机器人教育无疑是更有前途。我们在做好行业选择时，同时要看自身条件和***。看自己与岗位要求的匹配度。自己的特长有哪些，岗位要求是什么。有多大差距。能有什么办法弥补这个差距。如果差距很大，而且自己不喜欢，不热爱。甚至讨厌这份工作，单纯为了一碗饭，这样的工作入职后很快厌恶，这样的工作就是行业不错也未必适合你。除此之外，一般就业所要考虑的问题都要考察到，企业文化是什么样的，岗位的小环境如何，薪酬待遇如何？岗位升迁前景如何，和你自己生活的要求结合度都是怎么样，的是也要考虑进去。离家远进孩子上学，能否照顾父母，以及生活便利度。都要考察到。当然考虑的问题越多就会有些，不知如何选择。到最大的着眼点还是行业的情况，自己在这个领域的有没有前途，这些才是重点问题。以上意见供参考。
很多工作会被机器人被代替。
教育永远都会在。
别人有24小时，你也有24小时，相对公平。
剩下的一般条件下，她拼12小时，你如果想做的更好，可以拼16小时。
教育行业的切入点很多，但不管那个切入点，本质差不多都是教育，有发展前途的。
花絮:
1.我第五次创业4年多投入500多万，经营了4年左右时间，公司有几位职员打理公司:房屋租赁行业
2.我爱人做教育:出国留学培训，工作了差不多5年多，去年下半年开公司，暂时只有几人运营，比我的职员少的人员，2019年就算不扩张就这几人，如果我不投入超过500万以上投入或者产业升级的话，发展是超过不了我爱人的。
我爱人去年金钱的投资:不到我的5%。
关于机器人教育加盟，你怎么看？
我的观点不看好，首先说一下机器人这个事，它只是按照指令传递知识，并不能应变的解决的教育问题，它只是一个程序在运营，就算你把所有的问题导入进去还是存在的学生们的交流方式问题，然而确实只能用来给教师们的***工作还是可以的
加盟的话，建议你还是选择有品牌效应的，一来品牌知名度高，可以节省不少的宣传时间和费用，二来相对更有保障，像我所在的库壳机器人编程，有二十多家校区分布在市里各个区域，经常就有人咨询加盟
机器人教育应该是近一两年内开始的，相比之下可能在南方省份发展要略强些，在北方还不是很火，总的来说它更属于以促进信息技术及培养学生动手制作能力的教育。
关于机器人教育加盟具体的可行性和投资回报等现在还不好说，如果你所处的是一线城市的话，可能加盟机器人教育尚可一试，但若是经济水平略低的二三线城市，还是建议慎重考虑。
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谢谢邀请，我不看好，效果不佳，既不适用，更代替不了人的功能。常言说得好，要教书育人，必须言传身教，不仅是知识的传授，更重要还靠情感的传递和交流，机器人只能按指令和程序，代替教学中一些事情，不能代替人文交流，它可以用來辅导实验，或作些演示性的教学，还是可以的。
阿里“无人”酒店正式开业，机器将全面取代[_a***_]吗？
如果一个酒店都是机器在工作，你觉得住在这个酒店不会有种冷搜搜的感觉吗，人和人哪怕一个眼生的交流都会感到生活的气息，，一个没有人服务，没有员工的酒店，一进去会不会有种鬼屋的感觉呢
感谢邀请，个人来看机器人全面取代人类还为时尚早。尽管现在越来越多的机器设备取代人工但所涉及的范围终究还是有限的，早前马云提出的新零售“无人超市”也只不够是其在智能领域的有一次探索，但是最终证明无人超市在技术和用户体验方面并不能达到理想的程度。这些都需要时间去解决的。
在会够头来看阿里的无人酒店，也未尝不是其在智能领域技术革新上的一次探索。因为前期的资本积累，可以不断提供给阿里在新领域的探索上足够的“******”。衣食住行主要给人提供服务的，而机器代替的只能是在某些工种的服务。有些工种本身的工资待遇远比机器人的费用来的低，做我为企业也就完全没有必要说去迎合这种概念。最终还是利益至上。
茂名市一餐厅引进了5个送餐机器人，能送餐爱撒娇会卖萌，你怎么看？
近日，广东茂名市一餐厅花10多万引进了5个送餐机器人，引来众多吃客的围观和拍照。
5个机器人大小不一，高个的有成年人高，矮个的就象小孩子。
这5个送餐机器人不仅能送餐，而且爱撒娇，会卖萌，一下子就成为小朋友们好朋友。
据了解，目前5个送餐机器人还没有完全智能化，送餐只能沿着特定的轨道前行。
比如，它不愿意的时候就会摇头，拍打它的时它会说“一言不合就打我的头，疼死我了...等等”
当然了，卖萌是它们的日常技能。
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到此，以上就是小编对于机器人培训开业活动方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训开业活动方案的4点解答对大家有用。
