大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人维保培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人维保应用培训的解答，让我们一起看看吧。
ABB、发那科、库卡和安川这四大机器人厂家的机器人技术优势劣势状况如何？
四大家族，通用型都非常强，接口都比较多，除发那科，其他三家接口开放性非常好。各家都有各家优势范围，日系使用方便，上手操作简单，维护保养方便，跟日系车一个毛病，保养勤。欧系稍微专业一些，操作需要有一定的基础，复杂一点的应用需要有编程基础，保养费用偏高，保养周期长。日系机器人精度相对欧系稍低，比如常用的1400-2200mm范围4-30公斤范围，日系多数为0.08mm以上，欧系0.04起步，尤其ABB，多数机型都是精度最高的，而且机械结构抗造。
具体的机型选择，需要根据使用情况来选择，比如发那科、库卡有1吨以上机型，安川小机型重量小，速度快，ABB精度高。各家的特点都明显有各自工业体系的印迹。欧系普遍粗壮，使用需要专业人员，维护保养也需要专业人员，耐用性更好。日系普遍苗条，傻瓜化使用，小维保简单，但大维保更换较多，耐用性差一些。
科技的发展给我们的生活带来了很大的变化，管理会发生怎样的变化呢？
汽车自动驾驶、Alphago让人们看到了人工智能远凌驾于人类之上的强大算法和学习能力，其能够以高速且精确的方式处理海量的数据和复杂的计算，并为人类提供科学准确的决策***。
这种高效的智能替代方式为取代那些重度依赖经验的岗位或员工提供了无限的可能。
如果应用在劳动密集度高、深受人力成本之痛的传统物管行业中，最大的变化将是人工智能完全取代 “人盯人”的管理模式，深刻影响物业管理的两个核心成本——人力成本和能源成本。
在爱物管的数字物管项目中，物管大部分的日常工作和管理都摆脱了经验的桎梏，比如传统主管80%的工作都能被完美替代，甚至做得更快更好，服务***安排和工时计算，全都有AI智能调度并直接结算给员工，节省管理成本的同时还提高管理效率。
又如业主可节省掉需要支付给BMS工程经理高价薪资，因为AI将自动用超出人类10000倍的精度调控出节能又舒适的建筑环境。
实现的方式正是智能替代。
同样使用智能替代实现了良好效益的还要大家熟悉的"新零售”，据了解，其就业特征已呈现2种趋势：一是收银员等低端就业岗位逐步被机器取代，二是传统依靠管理人员经验管理的模式被逐步替换，即大部分中层管理人员的工作可被替代。因为新零售所谓的赋能实质上是通过数字技术取代凭经验做事的方式，提高效率。
回到物业管理，我们同样可以对经验主义say no。
这个新时代来临，万网与物的链接，手机与物的链接就更加明显了。现在进门都是门禁卡，那么下一步，就是刷脸，不用门禁了。停车用门禁，找个人，不用上门找，一定很简单的放生。电梯有了故障提前报警。小区进来了陌生的人，自动就跟踪了。谁家老人有病了，直接报警。、
找人也许更简单。
打扫为什么的不能糊弄了，干活的人就必须更加精细。
小区任何一个地方出了故障，都应该很简单溯源找出问题的症结。、
谁说什么话了，小区一下就直播了，如果需要的话。
召开各社区大会也许也不那么复杂，任何一个环境下都可以召开。
小区路灯更加智能。、
到此，以上就是小编对于机器人维保应用培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人维保应用培训的2点解答对大家有用。
