大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于python新年编程的问题，于是小编就整理了2个相关介绍Python新年编程的解答，让我们一起看看吧。
我自己是码农，我想要制作一个管理系统，但是不想再雇，有什么好的工具吗？
不知你什么语言，我是做php的，那么就几款开源的内容系统源码
1、dedecms是国内开源CMS的领先品牌，目前用的人最多，大多用来创建企业站。
3、thinkphp框架，目前网上也有很多开源的后台
就简单介绍这几款吧，当然不仅限于这三款，可以根据你自己的需要选择合适的后台管理系统
目前成熟的管理系统有很多，也能满足公司日常管理，基本上没有bug，虽然你是一位程序员，但是不建议你再去开发，要开发一套管理软件也要占用大量的时间。通达OA是一款比较好用的办公软件，可以按部门按人员设置权限级别，可以自定义工作流程，可以对工作文档进行管理，后台使用Myspl数据库,可支持手机远程访问,出差在外也可以进行访问,还有考勤功能。
只要有时间，不光是后台管理系统，互联网平台都能一个人自己做，我自己花了一年多的业余时间做了套电商系统，平台加后台管理系统都差不多完成了，后台管理直接用现成的ant design就可以满足要求，但平台比较灵活，我只用了react，所有组件全部从零编写，不依赖任何第三方组件，说到底，只要你肯花时间有毅力，什么都是可以完成的
作为一个程序员你必须知道的优秀开源框架
我们日常开发中，如果是想要快速迭代，一般都是会选择现成的开源框架，而首选的就是那些大厂的，优秀的，生态圈子良好的开源框架，今天我就来给你介绍两个（排名不分先后）。
Ant Design是蚂蚁金服的，一个用于开发和服务于企业级后台的开源产品，用的公司很多，我们可以看看他GitHub上的stars数:
一般看到这个数量，基本上就可以确定这是一个非常不错的框架了，而且他的生态很好，教程也写的很详细，基本上你想知道的他上面都有，社区活跃度也很高，版本迭代很快。
在线体验地址：***s://preview.pro.loacg***/user/login
废话不多说，直接上图
stars数也很多，而且element衍生出来的产品也很多，不信你在GitHub里面搜一搜：
实在是太多，随便挑一个就足以称霸一方，在线体验地址：***s://panjiachen.github.io/vue-element-admin/#/dashboard
当然还有很多优秀框的衍生版本，比如：
***s://github***/macrozheng
***s://github***/bailicangdu
从构成“用户故事”的要素来说，上述问题的表达还没有很清楚描述具体的需求：这个工具的使用者是什么人？他用来管理哪些内容？然后他通过用这个工具实现了哪些价值点？
上面说到的“用户故事”是一种广泛应用于软件行业调研用户真实需求的思维工具。它可以帮助项目组相关人员始终基于用户的角度来思考需求，而不是单纯从软件开发角度思考产品的价值点。（有关更多“用户故事”的细节可以百度或者私信交流）
如果提问者已经明确自己的需求，只是不知道有哪些开源的框架工具可以选择，个人比较推荐一个比利时的框架Odoo。
推荐理由如下：
框架已包含CRM、HR、ERP当同样软件功能，基本能满足一般企业的标准化需求。
框架已迭代14个版本，全球超过30万开发用户。说明很多Bug已经修复，且得到很多用户的认可。
有完善的开发社区，底层基于热门语言Python编写，在互联网时代，扩展性极强。
国内浪潮等大型公司逐步应用，说明框架大中小客户基本通用。
作为IT行业的过来人，你有什么话想对后辈说的？
我来试着回答下这个问题。其实我在玩头条发的第一个微头条就详细说了我的建议，有空了去看看。
我自己是做软件测试的，毕业前三年在某通信设备厂商做售后技术支撑，常年混迹于全国的移动和联通公司，上了多上个通宵夜班自己也不清楚。后来因为这份工作经常出差就辞职了。本以为回西安找工作会很困难，其实想多了，工作很好找，毕竟有三年的技术基础在身，但是高工资的工作不好找是真的，因为不是名校毕业。后来随便找了份稳定的不出差的软件测试工作，但是是个小外包公司，13年工资4000多，干了半年就转行去做培训了，说实话那半年的软件测试岗位给位后边的工作奠定了很好的基础。因为这半年的经验，再加上我至前三年售后技术支撑经验，顺利转岗去做培训，工资变化不大，但是每年都会提升，三年后16年，在我离职的时候差不多有7000多的工资。因为做培训期间多次接到软件测试岗位[_a***_]邀请，而且我觉得培训也没什么前途，就再次转岗继续我的软件测试工作。这次去的也是一个外包公司，工资10k，在这公司我又学到了不少东西，且因为我好学，是项目技术骨干，一年后我的工资很快再加1000，到了11k（同行都知道外包涨工资还是很难的）。但是考虑到外包也没什么前途，且没有年终奖金，两年后我再次离职去了一家做自研产品的公司继续做软件测试，工资比之前又有提升。得益于前期的技术积累，以及好学的习惯很快在项目上就挑大梁。我还经常组织技术培训，培训内容有些是我之前就会的，有些是现学的，我的培训目前在部门都是得到认可的，这也得益于我曾经做过培训工作。因此我基本上绩效每年都是A。
我的个人建议是工作过程中一定要多学习，做一个爱学习的好员工，多写总结，多在领导年前表现自己。多做分外之事，而且要做好，要让领导能看见。
总之，我们这个行业对于找工作根本不用愁，这么多年我基本上不用投简历，只要你在平台上刷新一下简历，马上就会有公司给你打电话邀请面试。但是前提是你得技术本领要过硬。
这是一个非常好的问题，作为一名从业多年的IT人，同时也是一名教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，IT行业是发展潜力非常大的行业之一，选择IT行业会有非常大的舞台，上升的空间也非常大。对于一部分学习能力比较强，同时具有一定创新能力的人来说，选择IT行业可能会迅速积累大量的职场***，从而很快就做出更大的成绩，这也是为什么当前IT行业汇集了大量年轻人的原因。
虽然IT行业是目前创新、创业的热点领域，但是IT行业的从业者也面临着非常大的压力，由于IT行业整体的迭代速度非常快，所以从业者也需要不断地更新自身的知识结构。所以，对于IT行业的从业者来说，首先要重视的就是身体，一定要抽出一定的时间用于锻炼身体。
除了注重身体之外，IT行业的从业者还需要重视以下几方面内容：
第一：选择很重要。在IT行业内“选择”是非常重要的，如果选择对了会获得更快的发展速度，而且可能会瞬间整合大量的职场***。在选择上要重视三个方面的选择，其一是技术方向；其二是行业领域；其三是团队。IT行业对于新技术非常敏感，而且新技术的普及速度要远快于传统行业，所以IT行业的从业者一定要注重新技术的学习，掌握了新技术也就意味着有了更多的选择，也可以选择新的“赛道”。除了技术之外，还需要考虑行业领域和团队，一定要重视发展趋势。
第二：注重沟通。IT行业的从业者，除了要埋头苦干之外，还需要抬头交流，交流的过程往往会为自己带来新的发展机遇，同时交流的过程也是学习的过程。在从事IT行业的这些年以来，我有很多次重要的选择都是通过交流而触发的，虽然有的选择是比较正确的，有的选择没有做出太大的成绩，但是交流毕竟为我打开了更大的窗户，对于行业的理解能力也不断提升。交流的对象尽量选择行业专家进行交流，还应该重点关注与互联网行业的从业者进行交流。
第三：注重延迟幸福感。选择从事IT行业，一定要培养自己的延迟幸福感，不要太关注于当前的利益得失，要有自身的发展节奏和规划。职场发展不是短跑，是一个长跑的过程，一定要保持好自己的发展节奏，同时有明确的发展目标。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
到此，以上就是小编对于python新年编程的问题就介绍到这了，希望介绍关于python新年编程的2点解答对大家有用。
