大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训机构招工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人培训机构招工的解答，让我们一起看看吧。
机器人创客是什么？
是代关于机器人知识的培训，同时又包含机器人行业的一些创新思维拓展。创客机器人教育培训对招聘的培训老师的要求特高，同时创客机器人教育培训不仅培养学生的编程,电子,机械类的技能，更重要的是培养创新思维能力。
人工智能已经来临，为什么有些老板不愿意投资购买机器喜欢继续用人？
因为***用人工智能就需要投资一大笔钱，而这笔钱的回报率短时间不高，而目前属于赚快钱的最热时期，老板们从中也获得了第一第二第三桶金，所以还是觉得现有工作方式比较放心。
用不用机器人，这要看具体情况，就像我们自己要不要赶时髦，在每次IPHONE新机出来都换一个一样，而购买大宗的工业设备，更是要精打细算。一要看财力，二要看投资回报周期，三要看产品性能和成熟度，四要看设备适用年限。
1、先讲财力：国内大多数企业资金并不充足，各家企业都在不断膨胀产能，导致资金需求量越来越大，一块钱要掰当两块用，客户拖欠货款现象比比皆是，流动资金压的也相当多，还能拿得出钱升级设备的，占比例并不大。***用人工作业，虽然每个月都有人工成本开支，但一次性投入少，资金资求量就少很多，生意可以快速做起来，占领市场，慢慢做大。
2、设备成熟度：许多作业过程的操作非常复杂，一些岗位还需要人工检验后无问题的原料才放入机器中生产，这些动作无法用机器换人，这和中国国内的工业整体发展水平有关，也和人员素质密切相关，也和所生产的产品的生产难度密切相关。在一条长长的多工序流水线中，先置换一台自动化设备，就必须考虑清楚上、下游之间的关联工艺影响，以及这些问题都得到解决了没有，这些问题一并解决，需要资金实力雄厚、有深厚的研发功底的大企业才能解决。小公司，如果搞这么台设备进到厂里，头两个月若没好连货都生产不出来，那直接就断气关门了，生产任务这么紧，哪有时间慢慢调试？
3、投资回报周期：满足了上述两个条件，才到这里计算投资回报周期。投资回报周期长的，肯定没有老板愿意投而宁可用人。因为刚研发新设备，价格都偏高，就像买刚上市的新款手机也要比老款的贵一样，所以有些人就会考虑拖拖看看，便宜些再买，特别是思想偏保守的人。这又导致一定比例的工厂仍用人工作用了。
4、设备的适用年限和升级换代速度：如果设备升级得快，很快又会落后，还不如再等等，下一代出现再换。
因为智能设备的前期投入要花费不少的费用。即使可以在在后期收回成本，但是那也很那在短时间显示出如此庞大的投入。
举一个例子：我们以工业机器人行业为例，一台工业机器人六轴6公斤机器人，用在焊接领域，售价大约15万左右，机器人本体+焊接电源+送丝机。如果计算工件的转台以及夹具，大致的价格在25-30万左右。在具有这些之后，你还要有能够使用机器人的人，需要进行培训。
但是这里说到，一台机器人的价格大约抵上一个人工2-3年的薪水，但是一台机器人大致是2-3个工人的工作量。也就是说企业基本上一年就可以回本。
但是这类有一个经济学的常识大部分忽略了。大部分的中小企业主是按照时下的投入产出比来计算应收的。
也就是说：不见兔子不撒鹰，老板觉得工人没了可以再招聘一个。因此，很多企业一直停留在不断招人当中。
长三角以及珠三角已经没有那么多人可以招：
国内最先遇到困境的是苏州，东莞，深圳等为代表的早起制造业重镇，在2014年开始已经很难再大批量的招人，尤其是在高房价的压力下，大量的一线工人转战中部以及西南，包括回到三线城市。一部分企业也开始向中西部转移。这也是国家层面一直在做的产业转移，向劳动力密集并且不太发达的区域转移。
长三角以及珠三角区域，大型企业开始大量的使用工业机器人。
产业转移情况下，汽车，石化，电子，纺织行业开始向中西部转移
因此，很多朋友都会说，没见到那么多的机器人使用，那主要是因为你所在的区域，你所在的区域还在市场的初步导入阶段。机器人的使用是一个不可逆的过程。
到此，以上就是小编对于机器人培训机构招工的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训机构招工的2点解答对大家有用。
