JAVA2实用教程答案详细解析,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于JAVA2实用教程答案详细解析的问题，于是小编就整理了1个相关介绍JAVA2实用教程答案详细解析的解答，让我们一起看看吧。

1. 有JAVA二次开发的经验，企业HR都不认可吗？

有JAVA二次开发的经验，企业HR都不认可吗？

所谓二次开发只是你曾经做过的事情，并不会影响HR对你的判断。相信我，大多数人都在二次开发，尤其大企业更是如此，一个大的项目是需要维护很长一段周期的。

至于你关心的如何获得HR的青睐，提供几点思路给你：

（图片来源网络，侵删）

一，你所在的企业是否有一定名气，或是处于热门行业。这是大多数HR首要考虑的，很现实。

二，你所从事的项目是否涉及当下热点，比如微服务，大数据或是物联网等等。这也是HR重点考虑的，因为所有企业都希望招聘有潜力，对未来发展有帮助的人才。

三，你对自己所从事行业，所实践项目的深度思考。多问几个为什么，比如技术的选型，设计方案，或是团队管理模式，并定义好自己的优势。当然，这点在面试时会发挥关键作用。

（图片来源网络，侵删）

大多数的HR并不懂技术，相信我，重要的还是你的理解力和表述力。这也是老司机本人的一些体会，希望对你有些帮助

1、我们有可以二次开发的应用系统吗？

几乎没有吧？那你说你有经验、可以做二次开发，谁信你的话？

2、二次开发经验为什么不讨人喜欢？

原因很简单，从事it软件开发的组织、，他们从来就没有接收过对一套在线的系统做所谓“二次”开发的要求。我国的各类领导，才不会为前任领导“擦***”呢，他们都崇尚“创新”，只做新项目，反正不花自己的钱。二次开发是挡财路的。

3、二次开发没有技术含量吗？

二次开发，其实就是持续开发、集成技术。

it软件开发机构排斥二次开发技术，其实是跟不上技术发展的“技术管理坯子”在作怪。他们根本不懂二次开发讲的是什么？

根据描述，应该在一个成熟的系统上维护，添加功能，这种情况在开发行业里很普遍，比如银行，电信，还有很对企业，他们本身就已经信息化了，但是需要IT人员维护。

如果你投简历的目标公司多为互联网，或者创业型公司，那么他们通常会更喜欢那些项目型的开发人员。

但是，并不是二次开发就不能打动这些公司，建议你针对不同的目标，写不同的简历，各有侧重。

对于，一些上规模的公司，强调你在二次开发的模块化，接口，代码规范，开发流程方面的经验。

对于一些互联网公司，则强调自己对整个项目开发框架的，设计的理解，最好把强调自己技术全面，前台，后台，数据库，可能不是你做的，但是项目中有用，你有理解就可以。

我带软件开发团队多年，也经常作为面试官参与到一些程序员的面试工作中，所以我说一下我对这个问题的看法。

对于研发团队来说，招聘只做过二次开发的程序员还是有一些顾虑的，原因有以下几点：

第一，大部分开发团队招聘程序员都有一个很常见的要求，那就是能独立完成开发任务，对于二次开发的程序员来说，不管是否具备独立开发的能力，至少没在工作中体现过，这是一个最大的问题。

第二，大部分做二次开发的程序员并不属于核心研发团队成员，比较常见的情况是非软件公司的开发团队。常见的情况是某个传统公司购买了一套带源码的系统，然后组建一个开发团队进行二次开发，以满足公司的业务需求。这种开发团队的工作方式与传统软件企业的工作方式有较大的区别，工作经验也不一定会得到软件公司的认可。

第三，新技术并不能解决所有问题。在软件开发领域通常有一个比较有意思的事情，就是市场通常对新技术比较敏感，认为一个新技术的出现能够解决所有传统问题，实际上这是不对的。软件开发的技术方案一定是经典技术与新技术的结合，一定是一个纵深方案才能更完善的解决问题。所以，面试人员不会过分关注所谓的新技术。

基于以上原因，很多软件团队在招聘时一般不会过多关注从事二次开发的程序员，作为二次开发的程序员要想在软件公司谋求一份开发岗位要具备以下三个能力：

第一，具备独立开发的能力。

第二，具备交流合作的能力。

第三，具备较强的学习能力。

二次开发也可以开发新功能，也需要与团队其他成员进行沟通和交流，这要在简历中有所体现，让面试官打消顾虑。

到此，以上就是小编对于JAVA2实用教程答案详细解析的问题就介绍到这了，希望介绍关于JAVA2实用教程答案详细解析的1点解答对大家有用。

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