大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于机器人培训电工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍机器人培训电工的解答，让我们一起看看吧。
维修电工有没有必要接触工业机器人方面的线路？
我觉的还是有必要了解一下，必定技多不压身。在不考虑机器人程序情况下，机器人外部控制线路原理与PLC控制器线路原理一样。
工业机器人每个关节都由伺服电机控制，有自己单独的控制系统，给伺服电机发送脉冲信号。I/O电路板控制着信号接受传递与输出。
机器人的开关信号与输出接在I/O板上，由I/O板向机器人控制系统传送信号，机器才可以进行下一步动作。I/O板与平常使用PLC控制器输入、输出端接线基本一致。
机器人抓取比较繁琐的岗位，由PLC控制器对机器人进行信号传递与通讯。
至于机器人的程序可以先从国产机器人开始了解，比如伯朗特机器人程序运行时，示教器上面显示的为中文和运行到每个点的三坐标，看起来比较直观。
建筑行业以后会不会出现没有农民工的情况？
很高兴能够回答你的问题！
在遥远的未来，可能会实现没有农民工的情况！但短时间内还是无法做到的，虽然现在的科技已经比较发达，但还是无法做到机械完全取代人工！只能是***工人来增加工作效率而已！所以今后的很长一段时间还是会有建筑工人的存在。
虽然随着我们国家的飞速发展，人们的生活水平在快速的提高，年轻人已经很少去干建筑工人这种又脏又累而且挣得钱也不多的工作了！但我想在机械暂时还无法完全取代人工的情况下只能是增加建筑工人的工资来保障施工现场能够有足够的人可用！所以伴随着建筑工人越来越不好找，建筑工人的工资一定会水涨船高。我想在不久的将来，建筑工人也将是一个高薪行业的存在。
在将来的施工现场上，建筑工人可能将不是又脏又累而且还挣的不多的工作，随着科技的进步，这份工作也将更有技术含量！更多施工设备的加入将大大节约建筑工人的时间及体力，这份工作的工作环境也将得到很大的改善！
希望我的回答能对你有所帮助！
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图片来源于网络！
感谢头条君的邀请回答，对于建筑行业会不会出现农名工的情况，有以下观点与大家分享以下：
在南通某个项目上，建筑工人的普遍年龄在45~50岁左右，因为这一年龄层次的农名工，他们需要养家糊口，供子女上学，已经习惯于在工地上做活。都是凭技术吃饭。例如钢筋工、电、木工等。工资收入凭加班情况，多劳多得。
钢筋工在绑扎钢筋、监理例行检查
现在的年轻人，例如90后、00后，不愿在工地上班‘原因有三
1：工地找对象不好找，因为行业的特殊性，在工地上很少能遇到女性；
2：很少有固定休息时间，基本上一年全勤，除非哪天下雨了，或者工程进入收尾阶段了，那一会时间可能会充裕；
3：工作地方不固定，女孩子很少能够接受异地恋的，所以大部分的年轻人都选择在工厂里，或者一些销售、服务行业上班的得比较多。
一眼望去都是大叔级的钢筋工
作为一名工程人，可以很明确的告诉你，以后肯定会出现没有农民工的情况。但是不是就说到那个时候就没人干建筑工程了，当然也不是，因为按照现在***的政策，到那个时候在现场干活的都叫建筑产业工人。
其实这个现象又感觉倒回到了90年代，但是社会发展程度的不同，出现这种现象也就成了必然。
早在八九十年代，那个时候每个建筑企业，尤其是国有企业否养了一大堆自己的工人队伍，后面由于经营实在困难，就有了九十年代的下岗潮，让企业轻装上阵，这才有了后面国有企业的做大做强。2000年，随着中国经济尤其是建筑行业的飞速发展，而建筑企业又早将自有的工人剥离，于是就有了劳务公司专门位建筑行业提供工人***，就有了现在口头常说的民工兄弟。
但是，到现在20年过去了，当时承担着整个建设主力军的60，70后开始慢慢老去，而后面在农村出去长大的80，90，甚至00后，很显然已经与上代人不同可，他们这几代父母只有一两个小孩，也为他们创造了不错的条件，虽然他们生在农村，但是他们没有下过地，不会干农活，当然也不愿意去工地搬砖，而更愿意选择去送外卖，开滴滴等新兴行业。愿意进入到建筑行业的年轻人越来越少，这也是为什么近几年建筑行业工人收入水涨船高的原因之一。
很显然，国家也意识到了这个问题，近几年在大力推广建筑产业工人化，像我最近几年的投标，在标书里都会明确要求投标单位用于本项目的工人必须有百分之几是自有工人，是要建筑企业为其购买社保的，而随着时间的推移这个比例在不断提升。很显然，这么要求的原因就是为了进一步保障建筑工人的合法权益，吸引更多年轻人进入这个行业。
所以说，在未来，按照这个趋势，建筑行业的民工会越来越少，取而代之的是建筑产业工人。这不就是八九十年代那个时候的建筑企业自有工人吗？
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提到这个问题，其实我们可以从房子的寿命上考虑，一套商品房的寿命也就50年左右，房产证的期限虽说为70年，但考虑到房屋的质量，很难能让房子成为百年老房。就算是农村的民房，过了三四十年也就要考虑重新动工了。只要房子还在建，大厦还在规划，那对农民工的需求就会一直增加。
可能有人会说，现在都是机械化操作了，未来科技再发展是否不需要人了？其实这显然是错误的认识，就拿发达国家来看，他们在房子的建造上依旧需要请上人工，尽管他们的用工成本更高一些，但也是不可避免要用到工人的。
从我们国家来看，其实我国的基建技术在全球是排上名的，毕竟我国一直有着基建大国的称号，难道我国对建筑工人的需求减少了吗？并没有，建筑工程每年都会吸纳大量的农民工。
可能也有人会说，农民工没什么技术，今后的建筑行业从业人员都是科班出身了，真的会吗？实际上国家在2019年就出台了实名制政策，明确的指出，建筑工人需要经过[_a***_]培训才能上岗。响应这个政策，目前各大城市也组建了培训学校，为的就是让农民工可以得到免费的培训。
在2020年的一号文件中，指出对于那些下岗农民工，也会提供技能培训工作，让其可以胜任现代化的建筑要求，让更专业的农民工走上施工场地。
也就是说，今后的建筑行业，技术工人会成为主流，而农民工依旧是主体，不然国家也不会动用社会***，进行农民工的技能培训。
而我国作为发展中国家，城镇化率还没有达到发达国家水平，基建的需求依旧非常高，因此今后这个行业还是会有更多的专业化的农民工。
不会，虽然说目前建筑工人越来越少，好多年轻人都不愿意去做农民工，但是有几个因素决定了，在中国，不会出现建筑行业没有农民工的现象。
一、农民工工资收入不低，至少属于中等水平，说这个话可能有很多人不服，但这是事实，在工地上，普工一般一天150-200块钱一天，大工像钢筋工、混凝土工、砌砖抹灰的工人一天可以拿到四五百，一个月下来基本上都能过万，在一般的城市中，工薪阶层的平均工资也就在六七千左右，加上各种社保补助，勉勉强强到万，对于很多自身没有多少能力和技术的人来说，做农民工也算是一种不错的选择。
二、以后建筑行业会向着装配式、智能化发展，将会有越来越低的农民工转换为工厂工人，社保等制度也会相应完善，少量的活也会由机器人代替，目前碧桂园等国内大型企业已经在尝试转型。
三、国家支持，国家现在正在推进农民工实名制管理，也要求建筑单位为农民工缴纳社保，提高农民工待遇，而且国家还有大量的基础工程需要建设，例如水利工程、高铁、大型体育场馆的建设，还需要大量的工人，随着国家发展，各项制度也将完善，成为吸引农民工的一种方式。
到此，以上就是小编对于机器人培训电工的问题就介绍到这了，希望介绍关于机器人培训电工的2点解答对大家有用。
