好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于java2实用课程第5版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍Java2实用课程第5版的解答，让我们一起看看吧。
如何在JAVA中实现二叉搜索树？
最近在看算法和数据结构方面的东西，提到：“唐纳德-克努特在计算机程序设计艺术的第三卷排序和查找中说道：尽管第一个二分查找算法于1946年出现，然而第一个完全正确的二分查找算法实现直到1962年才出现。”
1. 不重复的二叉查找树比较简单，像下面就行：
上面这种是最基本的二叉搜索树，但是真正需要留意的是下面这几种二叉搜索树的变种，所谓的“十个二分九个错”。
3. 查找最后一个值等于给定值的元素；
4. 查找第一个大于等于给定值的元素；
5. 查找最后一个小于等于给定值的元素；
工作2年还是只会增删改查，J***a程序员如何进阶？
看到这个问题，我快速回想了自己这十多年的程序员经历，感觉我所有工作的实质好像都是在做增删查改；但哪些是在提升工作能力，哪些是在做重复性的工作，以及怎样应对，我谈谈自己的看法。
当页面一分钟访问量只有100次的时候，我们可以执行100次select top 10；但是当一分钟访问量有100万次的时候，这还会是一个简单的查询么？
我在上一家单位的时候，所做系统的业务很简单，就是把一批数据，按照模板，加工成待发送的短信、电邮，基本上没有特别难的地方。
但是数据量很大，基本上每天都会处理生成几千万条数据，那时候公司还都是IOE的架构，只有单台Oracle支撑；也就是在这段时间，我练就了一身数据库优化的本领；但是想象一下，如果数据量再增加10倍呢？如果数据量再增加100倍呢？
如果每天做的都是毫无难度的增删查改（没有复杂业务，系统也没有多大的压力），建议还是早些跳出这个安逸的状态，就算你对现在的工作环境很满意；因为说不定到时候，你就会摸到职业发展的天花板，甚至会面临失业的危机。
还是上一家公司的这个项目，我在这个项目工作第三年的时候，基本上把能做的都做完了，优化基本上也到极限了，最后半年的工作状态是：需求来了，做一下设计，然后让其他同事开发；我朝九晚五，上班有大把的空间时间；还好我利用这些时间去学习，看流行的技术框架，后来跳槽，工资上升了一大截。
做J***A开发的三年一个坎，你应该庆幸你还有一年的时间可以用来提升，让自己不要后悔！
不过话说回来，在平时的工作中其实90%的工作量都是增删改查，或者是对增删改查的改进，那些所谓的高并发，多线程，高可用系统，分布式系统，负载均衡，缓存，数据库读写分离，分库分表等等全部都是围绕增删改查来做改进的！
比如说缓存是因为数据库的读写压力大的时候，为增加读写效率而引进的，使用缓存的内存读写代替了数据库的硬盘读写！
比如说数据库的读写分离或者分库分表都是在单点数据库的压力过大，性能低的时候引入的无论架构怎么设计都是为了得到更好的读写效率！
再比如说，高可用，分布式都为了避免单点服务出现异常，导致读写服务不可用，从而引入的集群部署或者分布式部署！
由此可见，增删改查是我们最核心的功能，只不过我们引入了其他的架构，完善我们的功能，让我们的增删改查更加的快速！
在实际的开发过程中，要多思考系统的瓶颈在哪？增删改查的压力在哪？怎么改进？不要网上搜一堆乱七八糟的，觉得很***的东西，学完之后发现他根本不知道是做什么的，一切的开发围绕我们的业务来展开，然后才是增强体验性，搭建快速稳定的架构！
那我们应该怎么来进阶呢？
1，大局观：不要只是盯着自己开发的功能，要知道整个系统的整个架构是什么？使用什么技术？服务之间怎么通信？整个服务的性能怎么优化？全面的来考虑，不然晋升的肯定不会是你！
2，不要一心扑在公司的工作上，要有自己的时间去学习最新的技术，去拓宽自己的知识，明白别的公司用的是什么？主流开发技术开发是什么？
第一，要强大的自律能力。学习是人一生中最不可缺少的东西，活到老学到老。必须要很强的自律能力，坚持每天学习新的知识。
第二，要有合适的方式方法。比如你现在只会增删改查，你可以整理一下你目前自己的知识点盲区所在。对你目前正在用的，并且还不熟悉的技术加以补充学习。
第三，要有合理的***。说的能力都不是一蹴而就的,班长高楼平地起。再厉害的程序员，他的知识储备库也是靠自己一点一点积累起来的。千万不要贪多嚼不烂,合理安排自己的学习时间以及学习方向。给自己定一个半年***，等到半年之后你再去看看***实现了多少？如果你已经实现了一大半，那么恭喜你已经提高了。
j***a程序员绝大部分工作的时间都是增删改查，很多人觉得这项工作没什么技术含量，任何一件事情都要站在不同的角度去考虑，对于大部分的j***a程序员来讲开始前几年就是在为了达成增删改查而努力，大部分的程序员具备这种能力之后就开始相对安逸的状态了，增删改查的功能如果对于简单的工程代码来讲就是比较简单，如果是涉及到大总量的数据处理，能像简单数据一样玩转那就是真正的能力问题了。
所以j***a程序员如果能力到了增删改查的之后，就要考虑下一个层次的突破问题了，现在j***a的框架非常多，编程变得越来越简单化，也会更加不可控，主要集成的功能模块也是越来越多，大部分都是直接从开源社区直接拿过来使用的，平时用的时候可能基本上没有多大问题，一旦出现问题解决起来就是非常麻烦的过程，所以到了能够解决简单问题的能力之后就不要提早让自己进入安逸期，就要制定下一步的技术拓展能力，看底层代码到底是如何实现的，如何真的遇到底层的框架问题是不是具备能力去解决。
其实不只是j***a程序员，大多数的程序员在度过入门的苦逼的时期之后都会有一个比较轻松的感觉，就是常说的开窍了，好像做什么功能模块都不像之前那么费力了，感觉编程那就是那回事，这个时候特别容易放松对自己的要求，主要针对工作3年左右的程序员，这个时期对于框架性东西还不是很深刻，一旦有这种安逸的想法时间很快就容易过去。
如果现在的你处于这种状态，将是非常危险的状态，现在国内程序员的数量少数每年都会产出几十万的人数，如果能用几年的时间达到增删改查的能力，那么意味着新进入的人也可以用这些时间达成这种层面，后面的竞争自然会加大，由于技术一直是在进步不及时更新新的技能很容易被淘汰，现在很多人喊着软件行业不吃香了，说的就是一类水平不是很高，但是[_a***_]数量非常巨大，市场当然不会给出很高的薪资，建议在这个阶段的人重新规划自己的技术生涯，如果所在环境就是做点这种事情，可以考虑离职或者转岗。
寻找一个有挑战性的工作对于程序员的职业生涯还是非常有帮助的，有挑战意味着要强迫自己学习新东西，这样才能够迫使自己进步要学会改变，如果不能靠意志力来克服就考虑换个环境去做，一个人进入安逸区很容易脱离出来，前几天发生的甲骨文裁员***，里面就是有很多程序员在里面当作安逸区当作养老的地方，企业毕竟需要竞争，这种类似的场景不会坚持很久的，所以让自己行动起来，多跟进一些新的技术才是保持市场竞争力的关键。
技术能力没有所谓的天生强者，所有的技术看上去很强的人都是逼出来的，潜力也都是强制挖掘出来的，这条法则对于程序员讲也是成立的，技术不行就是拿不到高工资没毛病。
希望能帮到你。
到此，以上就是小编对于J***A2实用课程第5版的问题就介绍到这了，希望介绍关于J***A2实用课程第5版的2点解答对大家有用。
